定制工作服4个方面绝不心软

　　工作服是每一个企业，特别是大中型企业必备的概念，因为工作服不仅是企业的品牌建设，更是企业进行口碑宣传和走向全国，走向世界的重要方面，如果一个上亿资产的企业连工作服都不统一，红红绿绿，可想而知企业文化如何了，所以如何将定制工作服做好成为关键，下面娇兰工作服定制厂家为您讲讲定制工作服的4个方面的关键问题。   　　1. 定制服装的款式讲究。   　　款式对于定制的工作服而言是重要的方面，女性的还要好一些，因为样式和款式比较多，能够突出特点就可以，对于男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥C以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现，一定要和企业等相关联。   　　2. 高档工作服定做讲究装潢。   　　高档工作服装潢较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于内衣口袋等。对于这些细节如果允许可以先和企业进行有效的沟通，达到一次成型，当然，效果图一定要设计的讲究一些，毕竟这是一比财富。   　　3. 做工体现服装厂的好坏。   　　首先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴;后看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。   　　4. 布料质地好好选择。   　　挑选工作服面料以毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。可用手攥一下拓吉凯工服再松开。如感到拓吉凯工服挺而不僵，不硬，不留褶，弹性大，手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。再检查衣前襟，没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括，但手攥上去发僵、发硬。   　　相信有了上面4个建议，对于更多的企业定制工作服和工作定制方面的细节问题，会有所帮助，也希望更多企业能够更多的利用好定制的工作服。  

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