定制工作服要注意什么?什么样的工作服让员工满意

现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。

是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。

那么问题来了，在进行工作服定制时，企业都需要重点关注哪些要素呢?怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢?

工作服定做已然成为现在企业的一种文化，好的工作服穿在身上会给人不一样的感觉。同时，工作服能让员工在工作中的状态更加积极投入，也很好的提升了自己企业的形象。所以定做工作服的时候选择面料至关重要的，适合的工作服面料能让人穿着舒适，而且看上去感觉神清气爽。而面料通常光靠眼睛看不出来的，一定要用手触摸到感觉到或者专业的检测等。

为什么很多人都不爱穿工作服呢?除了对款式不满意外，糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因!好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外，在面料的选择上，也一定要考虑到员工的作业环境，毕竟对于工人来说，工作服也是日常防护用品的一种。

款式选定后，就是面料了，其实这也很简单，比如说你做行政职业装，那么工作服厂家会给你推荐几种常用的面料，其他行业工作服以此类推，不同工作服有几种常用面料，基本上看一两个厂家了解的便差不多了。有的单位喜欢很多厂家来进行比对，其实这个是完全没有必要的，浪费精力与时间，结果选择的也不一定是的。

在早些时候，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。

工作服毕竟是作为职业服装来用，因此一件工作装上的颜色是控制在三种以内，不要太花里胡哨，颜色要与企业主色调相符合。

现在的工厂工作服定制，是越来越注重个性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美观而且更具备标识性。

总之，一款既满足工厂需求又能让员工喜欢穿的工作服，一定是精心定制而成的。